Wir führen eine service- und lösungsorientierte Personalbetreuung und Personalberatung von der Erstellung des Arbeitsvertrages bis zum Zeugnis durch.
Wir wollen unsere Serviceziele erreichen und Sie glücklich machen.

Das kompetente Team der Gehaltsabrechnung kümmert sich um die pünktliche und fehlerfreie Erstellung der Entgeltabrechnungen für sämtliche Beschäftigte des Ortenau Klinikums und legt dabei Wert auf einen kollegialen Austausch. Weitere Themenfelder sind das gesamte Bescheinigungswesen, die komplette Bearbeitung von Fortbildungen und Dienstreisen, die Erstellung von Statistiken und vieles mehr. Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und Kenntnisse in vielen Rechtsgebieten sind das Grundgerüst für unsere Arbeit.

„Zeit ist die kostbarste Ressource, die uns zur Verfügung steht - wir nehmen sie uns für Sie“ - Wir beraten Sie rund um das Thema Arbeitszeit. Wir berechnen die unsteten Bezüge für die Gehaltsabrechnung. In der Klinik unterstützen wir die Abteilungen bei der Gestaltung und Verwaltung von Dienstplänen. Parallel beraten wir bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle.

Mit einem modernen und vielseitigen Recruiting werben wir für alle Berufsbilder am Ortenau Klinikum. Hierbei sprechen wir unsere neuen potentiellen Mitarbeitenden via Print, Social Media, Messeauftritte und über Direktansprache, national und international an. Die permanente Weiterentwicklung von Mitarbeiterangeboten, wie z.B. Kita, Job-Rad, Lebensarbeitszeitkonten, Vergütungsoptimierung und vieles mehr, runden unser Portfolio ab. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen.

Unter dem Dach der Akademie befindet sich die innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung und das betriebliche Gesundheitsmanagement. Wir bieten unseren Mitarbeitenden im gesamten Klinikverbund an allen Betriebsstellen attraktive Angebote. Unsere aktuellen Fort- und Weiterbildungskatalog sowie die Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements finden Sie hier. Schauen Sie sich diesen gerne an und kommen Sie zu einem Arbeitgeber, der mit einem vielfältigen Angebot stetig in die Gesundheit und Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden investiert.

Das Personalcontrolling ist für die aussagefähige Erstellung von Statistiken und Handlungsempfehlungen zuständig um eine erfolgreiche Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalwirtschaft sicherzustellen. Hierzu werden u.a. Soll-Ist Vergleiche verschiedener Kennzahlen vorgenommen sowie auf Chancen und Risiken hingewiesen.

Die Stabsstelle Arbeitsrecht des Ortenau Klinikums berät und unterstützt den Geschäftsbereich Personal in allen relevanten Fragen auf dem Gebiet des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Sie führt die außergerichtliche Korrespondenz mit Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten und vertritt das Ortenau Klinikum bei arbeitsgerichtlichen Verfahren. Zu ihren Aufgaben zählt unter anderem die Bewertung und Aufbereitung juristischer Sachverhalte inklusive der Risikobewertung und des Herausarbeitens von pragmatischen Lösungswegen, sowie die Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen.